𝐌𝐢𝐣𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬𝐭𝐞 𝐤𝐞𝐲𝐧𝐨𝐭𝐞: ‘𝐇𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐢𝐦 𝐯𝐚𝐧 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐞’

Ja,ja…de kop is eraf. Afgelopen vrijdag was het dan zover…voor een prachtige groep mensen (Jaargroep UVA, Publiek Leiderschap) was ik gevraagd mijn kersverse keynote “Het geheim van Motivatie” te presenteren. Tot diep in de nacht was ik er mee aan het sleutelen. En vrijdag stond die dan. Ready to rumble!

Het gaat uiteraard over authenticiteit en de kracht van het jezelf zijn binnen een team. Het gaat over geluk en waarom gelukkige teams zo veel beter presteren. Maar ook over onze samenleving waarin rijkdom & armoede zover uit elkaar liggen. Ik vertel hoe dat een rol speelt binnen onze huizen, steden, maar ook in onze eigen organisaties. Waarom organisaties door de stress vaak niet tot hun potentieel kunnen komen en hoe je met goed leiderschap je daarin een cruciale rol kunt vervullen. Uiteindelijk willen we allemaal maar één ding en dat is gekend en (h)erkend worden. Dat doe je door mensen hun authentieke identiteit te laten ontdekken. En die identiteit een plek te geven binnen hun team en in hun leven.

Voor mij was het een feest om met al die superslimme mannen en vrouwen afgelopen vrijdag dit verhaal te mogen delen en te merken dat ze er super enthousiast van werden. Een feest van herkenning en een Q&A dat nog een uur volgde. Onderwerpen die ons allemaal als leidinggevenden in het publieke domein bezighouden en dus verbinden. En problemen en uitdagingen waar we dag in dag uit mee worstelen. Hoe zorgen we ervoor dat we onze teams fris en fruitig houden. Dat iedereen goed in z’n vel zit en dat de maatschappelijke opgaven die we in het onderwijs, de zorg, justitie, politiek en overheid met onze teams kunnen fixen. Hoe blijven we in contact met de maatschappij, met elkaar. En hoe houden we verbinding met onszelf? Want echte motivatie ontstaat als we hebben gewerkt en nagedacht over onze eigen authentieke persoonlijkheid, kernwaarden, talent en identiteit. Motivatie komt van movere en dat betekent beweging. En dat is precies wat we willen. Geen stilstand maar beweging. Want alleen dan kan verandering richting een gezamenlijk vastgesteld doel bereikt worden.

Wil jij iets vragen of weten over mijn nieuwe keynote? Of wil je mij inspireren met ideeën of voorbeelden? Laat het me weten.